เริ่ม 1 ม.ค. 65 ‘ซีอีโอ’ ระบุ การให้สิทธิ์บนพื้นฐานการยอมรับความแตกต่างเป็นของขวัญปีใหม่ที่ดีที่สุดที่องค์กรจะให้แก่พนักงาน
เมื่อวันที่ 31 ธ.ค. 2564 เศรษฐา ทวีสิน กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) ทวีตข้อความผ่านทวิตเตอร์ส่วนตัวว่า “แสนสิริอนุมัติให้พนักงานที่ต้องการผ่าตัดแปลงเพศ สามารถลางานได้ 30 วัน มีผลตั้งแต่ 1 ม.ค.นี้ บางทีของขวัญปีใหม่สำหรับบางคนอาจจะไม่ใช่ของมีค่าหรูหรา แต่เป็นความเท่าเทียมและการยอมรับความแตกต่าง”
ทั้งนี้ เมื่อวันที่ 14 ธ.ค. 2564 เศรษฐา ทวีสิน ได้ทวีตข้อความสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศ โดยให้พนักงานที่เป็น LGBTQIN+ สามารถลาแต่งงานได้ 7 วัน เท่ากับสวัสดิการลาสมรสระหว่างชาย-หญิง ระบุ “เราทุกคนควรได้รับสิทธิ์อย่างเท่าเทียมเสมอภาค ไม่ว่าจะเป็นเพศสภาพใด”
• เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง
#สมรสเท่าเทียม | 2021 WRAP UP รวมความเคลื่อนไหว ประเด็น LGBTIQN+ ในไทย ก็มาไกล “ได้อยู่”
